MÓDULO 4.-
Se detallan conceptos sobre familia, su ciclo evolutivo e instrumentos para su atención integral, como recursos necesarios para mejorar su abordaje, así como la ficha familiar aprobada por el Ministerio de Salud para lograr el llenado correcto.
Solicitando que el participante ejecute visitas domiciliarias de evaluación inicial y la elaboración del Plan de Atención Integral a la Familia (PAIFAM), e iniciar la implementación de la estrategia de familias y viviendas saludables.
La planificación y ejecución de estas actividades están a cargo del equipo de salud según perfiles ocupacionales.
UNIDAD 01 - LA FAMILIA COMO UNIDAD DE ATENCIÓN DE SALUD
En esta unidad se valora a la familia y a la comunidad como espacios naturales donde las personas construyen su salud, y por ende su desarrollo, se exploran instrumentos para explorar a la familia en la atención primaria y se identifican diferentes niveles para atender la salud familiar.
UNIDAD 02 - ANÁLISIS DE LA SALUD FAMILIAR PARA LA ATENCIÓN INTEGRAL DE SALUD
La Atención Primaria de Salud (APS) es una estrategia reconocida desde 1978 en la Declaración de Alma Atta, orientada a brindar a la comunidad una atención de salud de calidad, continua, eficiente, y con enfoque de derechos; promoviendo el autocuidado de la salud y la responsabilidad (individual, familiar, comunal y de los actores de salud) de preservarla. La APS considera que la salud se construye y se cuida principalmente por las personas, familia y comunidad, posicionando como facilitadores de este cuidado al el recurso humano de los servicios de salud.
UNIDAD 03 - ORGANIZACIÓN PARA LA ATENCIÓN INTEGRAL DE SALUD FAMILIAR
En esta unidad se valora la re-organización del recurso humano de los establecimientos de salud, para constituir equipos de salud familiar, multidisciplinarios e intersectoriales. El equipo de salud familiar hará uso de la ficha familiar, la carpeta familiar, la carpeta del sectorista y otros instrumentos, para organizar y registrar sus actividades y responder de forma más efectiva y eficiente a las necesidades de salud de las familias asignadas.
Las competencias del personal de salud para constituir equipos de salud familiar son fundamentales: formar parte del equipo, trabajar por los objetivos del equipo, fortalecer al compañero de trabajo, tolerancia, compañerismo, liderazgo, responsabilidad.
Las competencias del personal de salud para constituir equipos de salud familiar son fundamentales: formar parte del equipo, trabajar por los objetivos del equipo, fortalecer al compañero de trabajo, tolerancia, compañerismo, liderazgo, responsabilidad.
EVALUACIÓN
La calificación será en escala vigesimal y la nota aprobatoria mínima del módulo será 12. En el promedio final del módulo, toda fracción igual o mayor a 0,5 es redondeada al entero inmediato superior.
El participante tiene una (01) oportunidad para rendir la evaluación, en calidad regular, por cada unidad del módulo.
En caso obtenga una calificación menor de 12, es decir desaprobatoria en la evaluación regular, tendrá una (1) nueva oportunidad para rendir examen, en calidad de sustitutorio, para la aprobación de la unidad.
En caso de no participar o desaprobar una Unidad, tendrá la condición de “Desaprobado” en el módulo.
La nota final corresponde al promedio de las notas obtenidas en los exámenes de las cuatro unidades aprobadas.
Se considerará la condición “No se presentó” (NSP) por inscribirse y no participar en el módulo.
Culminada la certificación del proceso mediante Resolución Directoral que aprueba las actas de notas respectivas, se culmina la actividad académica.
Medicina Familiar
Dr. Luis Romero Yahuachi
CMP: 17656
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